首都机场集团首批年轻干部培养暨中青年干部培训示范班正式开班

为贯彻落实干部人才队伍建设三年行动计划，进一步提升年轻干部政治素养和能力本领，5月8日，首都机场集团首批年轻干部培养暨中青年干部培训示范班正式开班，首都机场集团党委书记、董事长王长益为培训班授班旗并讲授开班第一课，首都机场集团总经理助理、管理学院院长邱蕴琦主持开班仪式。

王长益指出，做新时代担当有为好干部，一要坚定理想信念，始终做到对党忠诚，不断强化理论武装，把党的创新理论转化为推动改革发展的实际行动；二要守住廉洁防线，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关；三要练就过硬本领，把干事热情和科学精神结合起来，提高“七种能力”，实践中学真知、悟真谛；四要敢于担当作为，心怀“国之大者”，发扬斗争精神，真抓实干、主动作为，努力推动首都机场集团高质量发展；五要坚持勤勉务实，以坚强党性树立和践行正确业绩观，实事求是、求真务实，讲实话、干实事、求实效。

对年轻干部挂职锻炼工作，王长益提出三点要求：一是完善跟踪培养体系，坚持严管与厚爱相结合，首都机场集团和各单位要全程帮带、全程监管，挂职人员要主动融入，自觉接受管理监督；二是压实责任，挂职单位要给年轻干部压担子、派任务，切实发挥挂职锻炼的作用，坚决防止虚挂、空挂。三是珍惜机会，年轻干部要服从工作安排，加强调查研究、积极履职尽责，在实践中强化思想淬炼、政治历练和专业训练。

开班仪式上，首都机场集团人力资源部总经理成延介绍年轻干部培养方案及培训管理要求，首都机场集团各职能部门负责人、成员单位党委书记及人力资源部负责人参加了开班仪式，全体学员签订《学习承诺书》，学员代表作表态发言。本次培训为期5周，共分为三个阶段，为年轻干部挂职锻炼蓄势、赋能：第一阶段重点围绕新时代民航发展趋势、推进高质量发展主题，增强学员对集团的向心力和凝聚力；第二阶段聚焦精益管理、转型创新等集团改革发展关注的重点领域、关键问题，分组前往上海、深圳调研学习；第三阶段培训聚焦集团战略方向和重点工作，充分发挥中国人民大学的资源优势，提升学员领导力、宏观研判及变革创新能力。

作者：宇楠、王洪璇

编辑：王雅童

审核：王宁宁